Kandidaat Anthon in gesprek met Sophie.
Wat was jouw situatie voordat MYH in beeld kwam?
“Ik was er langzaam wel over aan het denken en eigenlijk klopte Sophie op precies het juiste moment aan. Bij mijn toenmalige werk was er geen mogelijkheid om door te groeien naar een hogere functie en dat begon te knagen. Ik had in het verleden weleens met andere bureaus gesproken, maar voor deze zoektocht waren zij de eerste en de enige.
Ik kwam het bericht van Sophie tegen op LinkedIn. Ze vertelde enthousiast over de functie en zette er meteen een salarisindicatie bij. Na dat ene bericht was ik al goed geïnformeerd, en dat trok gelijk mijn aandacht.”
Hoe verliep het proces met MYH?
“Het eerste gesprek was leuk en gezellig. Ik voelde me al snel op mijn gemak en kreeg alle ruimte om mijn verhaal te doen. Wat me het meest is bijgebleven, is hoe vloeiend alles verliep: het ging als een trein, maar bleef wel helder. Binnen een week had ik een mooi aanbod liggen.
MYH is veel meer betrokken dan andere partijen die ik heb gesproken. Zelfs nu wordt er nog weleens gevraagd hoe ik het ervaar en of ik ergens tegenaan loop, dat had ik nog niet eerder meegemaakt. Twijfelen heb ik niet gedaan, ik was er echt klaar voor.
“De meeste mensen denken bij een recruitmentbureau al snel aan een uitzendbureau, maar dat is het niet. Solliciteren vind ik normaal een stressvolle bezigheid, maar op deze manier heb ik eigenlijk geen stress ervaren.”
Wat is je situatie nu?
“Ik werk nu bij Bakker Sliedrecht als Operationeel Inkoper voor de service- en partsafdeling en heb net mijn eerste maand achter de rug. Ik heb weer meer uitdaging in mijn functie: de motivatie bij mijn vorige werkgever zakte weg en deze rol biedt een stuk meer uitdaging. Dat geeft me weer nieuwe energie. Ik heb weer zin om naar mijn werk te gaan en merk dat ik zelf ook beter in mijn vel zit.
En of ik Mind Your Head zou aanraden? Ja, absoluut, van mij krijgen ze een 10!”
